人事处是校长直接分管的行政职能部门。其主要职责是：在校长领导下，贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，积极推进和深化我校人事制度改革，建立科学化、规范化、制度化的人事管理制度；根据学校发展总体规划，制定我校人事工作发展规划和年度计划；结合实际，制订我校人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策法规和各项规章制度；制定学校师资队伍建设规划并组织实施，负责教师的招聘、选拔、培养和教师资格认定、专业技术职务评审等工作；负责高层次人才的引进、客座教授的聘任和管理；教职工劳动工资、社会统筹的核定与发放；全校教职工考勤、考核、人事档案与人事信息的统计管理；教职工的调配（调入、调出、内部调转等）；全校教职工和学生户籍的管理等工作。人事处工作的指导思想是：紧紧围绕学院中心工作，坚持以人为本，大力实施人才强校战略；坚持改革创新，努力推进各项人事管理工作；坚持公道正派，努力把人事处打造成为“教师之家、干部之家、职工之家”。